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Acoge acción principalRIT solo con plan5 may 2025

Despido injustificado sin acreditación de causal legal

Juzgadosolo con plan
RegiónLa Araucanía
JuezAracely Jimena Vasquez Acuña
ProcedimientoOrdinario
RITsolo con plan
RUCsolo con plan
Fecha sentencia5 may 2025
MateriaDespido injustificado
+1 materiasNulidad del despido
ResultadoAcoge acción principal · Despido injustificado Se acoge 1 de 2 acciones · Acoge: Despido injustificado

Resumen

Esta sentencia no tiene resumen: el que generamos con IA no pasó nuestra revisión de fidelidad contra el texto, así que no lo publicamos.

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Texto de la sentencia

Collipulli, cinco de mayo de dos mil veinticinco

PRIMERO: Con fecha dos de febrero del año dos mil veinticinco, ha comparecido ante este Tribunal Gaspar Antonio Calderón Del Solar, abogado, domiciliado en [domicilio reservado], en representación de don [nombre reservado], chileno, cesante, cédula nacional de identidad N°[RUT reservado], domiciliado en [domicilio reservado], a S.S., e interpone demanda en procedimiento ordinario por, reconocimiento de relación laboral, despido injustificado, nulidad del despido y cobro de prestaciones, en contra de la ILUSTRE [parte · solo con plan], Rol Único Tributario N°69.180.500-K, representada legalmente por don MANUEL JESUS MACAYA RAMIREZ, cédula nacional de identidad N°[RUT reservado], ambos con domicilio en [domicilio reservado], de conformidad a los argumentos de hecho y fundamentos de derecho que a continuación expone:

Cuestiones previas sobre competencia, caducidad y prescripción

-Competencia. El actor prestó servicios en la comuna de Collipulli por lo que este Tribunal es absoluta y relativamente competente para conocer de la presente demanda.

- Caducidad y prescripción. Anticipamos que el despido ocurrió el día 28-12-2023 y que, la acción se intenta dentro de plazo legal.

-Inicio de la relación laboral. El actor comenzó a prestar servicios para la demandada a contar del día 12 de noviembre del año 2018, mediante múltiples contratos a honorarios sucesivos, pero que en realidad tenían la calidad de contratos de trabajo como se podrá demostrar, esto son:

- Contrato de prestación de servicios a honorarios de fecha 12 de noviembre de 2018, el cual tendría duración hasta el 31 de diciembre de 2018, En este punto aclara que su representado siguió prestando servicios desde enero de 2019, sin perjuicio de que su contrato según sigue, se suscribió con fecha 01 de abril.

- Contrato de prestación de servicios a honorarios de fecha 01 de abril de 2019, el cual tuvo duración hasta el 31 de diciembre de 2019.

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