Reclamo de multas administrativas por fiscalización laboral
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Biobío |
| Juez | Eva Ivonne Salgado Diaz |
| Procedimiento | Reclamo de multa |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 27 may 2025 |
| Materia | Reclamo de multa administrativa |
| Resultado | Acoge acción principal · Reclamo de multa administrativa Acoge: Reclamo de multa administrativa |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaSe acoge parcialmente el reclamo solo respecto de la multa por no consignar por escrito la modificacion de horario, al acreditarse que un anexo posterior cubria la jornada. Se rechazan las multas por funciones ambiguas, registro de asistencia y falta de denuncia oportuna de accidente, al no desvirtuarse la presuncion de veracidad del inspector.
Hechos
La empresa CASINOS JORGE BELLETTI BARRERA Y CIA LTDA reclamó contra cuatro multas administrativas cursadas por la Inspección Comunal del Trabajo de Coronel: no especificar en el contrato la naturaleza precisa de los servicios, no consignar por escrito la modificación de horario, no llevar correctamente el registro de asistencia y no denunciar a ACHS dentro de 24 horas un accidente de trabajo. La empresa alegó que la trabajadora ya no tenía relación laboral vigente al momento de la fiscalización y que había subsanado las infracciones. La Inspección pidió rechazar el reclamo, invocando la presunción de veracidad de sus actuaciones y la falta de corrección de las infracciones.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Coronel, veintisiete de mayo dos mil veinticinco
PRIMERO: Que, en estos autos RIT solo con plan, RUC:solo con plan, compareció el abogado Pablo José Ulloa Farías, en calidad de mandatario judicial de CASINOS JORGE BELLETI BARRERA Y CIA LTDA, sociedad comercial del giro de su denominación, ambos domiciliados para estos efectos en [domicilio reservado], e interpuso reclamo en contra de la Resolución de Multa número 8146/23/26, notificada legalmente el 8 de junio de 2023, sobre la cual se interpuso una reconsideración administrativa de multa, la que fue resuelta y notificada el día 20 de julio de 2023, ambas dictadas por la Inspección Comunal de Coronel, en base a los siguientes fundamentos:
1. Información de fiscalización: El día 18 de mayo de 2023, fueron notificados por parte de la Inspección comunal del Trabajo de Coronel de una denuncia de la Trabajadora [nombre reservado], dando paso a un proceso de fiscalización, donde la Fiscalizadora Mónica Acuña, nos hace entrega de la notificación de inicio de fiscalización, un acta de requerimiento de documentación y citación, y un anexo de documentación. Remitiendo posteriormente la documentación requerida.
2. Multa: Con fecha 30 de mayo de 2023, en el marco de un proceso de fiscalización efectuado en la ciudad de Coronel, la fiscalizadora dependiente de la Inspección Comunal del Trabajo de Coronel, ya individualizada, cursó a mi representada cuatro multas, cada una de ellas por la suma de 40 UTM.
Los supuestos hechos infraccionales señalados en la resolución de multa, de forma textual, señalan lo siguiente: • No especificar en el contrato de trabajo la determinación precisa de la naturaleza de los servicios, indicando claramente la función que debe desempeñar el trabajador(a), habiendo verificado que contrato de trabajo, habiendo verificado que corresponde a cargo auxiliar de chofer. • No consignar por escrito el contrato de trabajo o en documento anexo modificación de la estipulación referida a horario de trabajo, respecto de la trabajadora. • No llevar correctamente registro de asistencia y horas trabajadas. • No denunciar al organismo administrador ACHS en [nombre reservado] no superior a 24 horas de conocido el accidente.
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