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RechazaRIT solo con plan29 may 2025

Tutela de derechos fundamentales rechazada por finiquito y transacción

Juzgadosolo con plan
RegiónTarapacá
JuezRaul Fernando Santander Padilla
ProcedimientoTutela laboral
RITsolo con plan
RUCsolo con plan
Fecha sentencia29 may 2025
MateriaLibertad de trabajo (art. 19 N° 16 CPR)
ResultadoRechaza

Resumen

Generado con IA desde la sentencia

El tribunal acoge la excepción de finiquito y transacción respecto de la tutela y el daño moral, por falta de reserva específica, y rechaza la acción subsidiaria de despido injustificado al acreditarse la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo.

Hechos

La demandante, trabajador, interpuso acción de tutela por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido, solicitando indemnización del artículo 489, daño moral y aviso previo, y en subsidio declarar injustificado el despido. La demandada principal opuso excepción de finiquito con reserva de derechos y contestó que el despido fue ajustado a derecho. La empresa principal en régimen de subcontratación negó la existencia de dicho régimen y opuso falta de legitimación pasiva.

Considerandos clave

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Resolutivo

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Plan

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Dictámenes sobre las normas citadas

Texto de la sentencia

Pozo Almonte, veintinueve de mayo de dos mil veinticinco.

PRIMERO: Que se inició esta causa R.I.T. solo con plan, R.U.C. solo con plan, en procedimiento de tutela de derechos fundamentales, compareciendo don [nombre reservado], trabajador, domiciliado en [domicilio reservado], en esa ciudad; quien interpuso demanda en contra de [parte · solo con plan] SPA, sociedad del giro de su denominación, representada legalmente por don [nombre reservado], factor de comercio, ambos con domicilio en [domicilio reservado], Región Metropolitana; y en contra de COMPAÑIA MINERA CERRO COLORADO, sociedad del giro de su denominación, representada legalmente por don Kevin O`Kane, ambos domiciliados en [domicilio reservado], en esa ciudad, en su calidad de empresa principal en régimen de subcontratación.

SEGUNDO: Que la demandante funda su acción en los hechos que indica, indicando que el despido ha sido vulneratorio de los siguientes derechos fundamentales: a) Derecho a integridad física y psíquica, b) Derecho a no ser discriminado arbitrariamente, c) Derecho a la protección de la vida privada y pública y la honra de la persona y de su familia, y d) Derecho a la protección de la Salud; solicitando, en definitiva, que se declare aquello respecto del despido, así como que se condene a las demandadas, solidaria o subsidiariamente, al pago de las siguientes prestaciones: 1) indemnización del artículo 489 del Código del Trabajo; 2) indemnización del daño moral con ocasión de la enfermedad profesional; y 3) indemnización sustitutiva del aviso previo; todo con reajustes e intereses y costas.

Asimismo, en subsidio, y en base a los mismos hechos, solicita se declare injustificado el despido y se condene a las demandadas, solidaria o subsidiariamente, al pago de la indemnización sustitutiva del aviso previo, con reajustes e intereses y costas.

TERCERO: Que la demandada COMPAÑÍA MINERA CERRO COLORADO LIMITADA contestó la demanda, solicitando su completo rechazo, con costas, en base a que los hechos de la demanda no le constan, razón por la cual los controvierte completa y absolutamente, negando la existencia de un régimen de subcontratación (pues el actor le habría prestado servicios sólo un par de días), y oponiendo excepción de falta de legitimación pasiva; en subsidio, indica que cualquier responsabilidad a su respecto es de carácter subsidiario.

Finaliza solicitando el rechazo del libelo, con costas.

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