Rebaja de multa administrativa por fiscalización laboral

PRIMERO: Comparece, [nombre reservado], empresaria, con domicilio en Saturnino Epulef (hospital Nuevo de la comuna de Villarrica, a Vs con el debido respeto digo: En tiempo y forma, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 512 del Código del Trabajo en relación con el 503 del mismo cuerpo legal y demás disposiciones legales pertinentes, vengo en interponer recurso de reclamación en contra de la INSPECCIÓN COMUNAL DEL TRABAJO DE VILLARRICA, representada por el Inspector Comunal del Trabajo de Villarrica, don JAIRO ANDRÉS JACAS RAMÍREZ, ignoro profesión u oficio, ambos domiciliados para estos efectos en [domicilio reservado], de Villarrica. Por este acto deduzco reclamo contra de la Resolución de Multas N°7923/25/2, por la cual se cursaron dos multas, de fecha 31 de Marzo de 2025, DICTADA por el Fiscalizador de la Inspección del Trabajo don JORGE LAGOS ORDENES, la cual se le notificó a mi representada por correo electrónico con fecha 16 de Mayo de 2025, por lo cual y en razón del art. 508 del Código del Trabajo, se entendió practicada dicha notificación al tercer día hábil de haberse emitido el correo, por lo cual se entiende notificada con fecha 19 de Mayo del presente. El objeto de este reclamo de multa administrativa, en procedimiento de aplicación general, es pedirle a VS., que deje sin efecto la sanción que la Resolución de Multas N°7923/25/2-1 y 7923/25/2-2; o en subsidio, se sirva rebajar la multa fijada a solo 50 UTM cada una, o a lo menos en un 50%; o lo que US. estime ajustado a derecho, en relación a las consideraciones de hecho y de derecho que paso a exponer: Como ya señalé, con fecha 31 de Marzo de 2025 se cursan 2 multas a mi representada correspondiente a la Resolución N°7923/25/2, de la Inspección del Trabajo, dictada por el Fiscalizador ya señalado, por la que se le sanciona por los supuestos hechos y con la multa que paso a indicar: 1.- Resulta SSa., que la Resolución De Multa Nº7923/25/2-1, por la cantidad de 140 U.T.M., equivalentes a $9.524.760, fundada en un supuesto incumplimiento a lo dispuesto en el artículo 203 en relación con el articulo 208 e inciso 6 del artículo 506 del Código del Trabajo, indicando que supuestamente que la parte empleadora incurrió en lo siguiente: “… No otorgar beneficio de sala cuna a trabajadoras de una empresa/ centro o complejo comercial ( industrial) (servicios)” 2.- Y la Resolución De Multa Nº7923/25/2-2, por