Reclamo de multa por descuentos que exceden el 15% de la remuneración
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Biobío |
| Juez | Pilar Elena Consuelo Ulriksen Toro |
| Procedimiento | Reclamo de multa |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 5 jun 2026 |
| Materia | Reclamo de multa administrativa |
| Resultado | Acoge acción principal · Reclamo de multa administrativa Acoge: Reclamo de multa administrativa |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaSe rechaza dejar sin efecto la multa por descuentos que excedieron el 15% de la remuneración, pues la infracción existió y fue reconocida, pero se acoge la rebaja subsidiaria fijando la sanción en 10 UTM, atendida la negligencia y el reintegro inmediato.
Hechos
La Inspección Comunal del Trabajo de Curanilahue aplicó a [parte · solo con plan] una multa de 48 UTM por efectuar descuentos que excedieron el 15% de la remuneración, en infracción del artículo 58 inciso 3° del Código del Trabajo, respecto de una trabajadora en mayo y junio de 2025. La reclamante solicitó dejar sin efecto la multa, alegando que antes de su dictación repactó la deuda con la trabajadora y restituyó las sumas descontadas; subsidiariamente pidió su rebaja por proporcionalidad. La Inspección solicitó el rechazo, sosteniendo que la infracción fue constatada y reconocida.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Curanilahue, cinco de junio dos mil veintiséis.
1° Del reclamo. Comparece el abogado don Pablo Sandoval Segura, en representación de [parte · solo con plan], quien dedujo reclamo judicial en contra de la Inspección comunal del trabajo Curanilahue respecto de la multa número 1970/25/25 de fecha 25 de agosto de 2025, donde se aplica una multa total de 48 unidades tributarias mensuales. Fundó su reclamo en que el 7 de agosto del año 2025 el fiscalizador don Felipe Offerman se constituye dependencias de la reclamante en [domicilio reservado] de esta comuna y se constata una supuesta infracción cuyo tenor sería “Efectuar deducciones de las remuneraciones por el total de estas destinados a efectuar pago de cualquier naturaleza que excede de 15% de la remuneración total respecto de la trabajadora y periodos que se señalan. [nombre reservado], cédula identidad [RUT reservado] durante los meses de mayo, junio del año 2025”. Esto en infracción del artículo 58, inciso tercero, en relación con el artículo 506 del Código del Trabajo.
La demanda contiene un acápite respecto de cuál es el procedimiento aplicable y respecto de la caducidad y lo pertinente respecto al contexto de la multa, refieren que doña [nombre reservado] mantenía un contrato de trabajo vigente desde el 10 de noviembre del 2018 en el cargo de operador de tienda en el supermercado Super Bodega Acuenta de Curanilahue y a propósito de innumerables licencias médicas que había hecho uso la trabajadora en el último tiempo, se generó una deuda por concepto de días pagados y no trabajados, lo que se denomina sobregiro. Se realizan los descuentos de sumas adeudadas en las liquidaciones de mayo y junio del 2025. Esto a pesar de que en mayo la trabajadora no trabajó por estar haciendo uso de licencia médica y el descuento se realiza con cargo a un bono de término de conflicto de una negociación colectiva del sindicato. En cuanto al descuento de junio, efectivamente se hizo con cargo a la remuneración por 81 horas trabajadas.
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