Despido indirecto y cobro de prestaciones laborales
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Maule |
| Juez | Andrea Del Pilar Suazo Quiroz |
| Procedimiento | Monitorio |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 25 jul 2026 |
| Materia | Despido indirecto |
| Resultado | Rechaza |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal rechazó la demanda al no acreditarse la relación laboral, pues si bien hubo prestación de servicios y pagos, no se probó la continuidad ni el vínculo de subordinación y dependencia exigidos por el artículo 7 del Código del Trabajo; no se condenó en costas por haber tenido la demandante motivos plausibles para litigar.
Hechos
La demandante alegó haber trabajado como maestra cocinera para [parte · solo con plan] desde el 20 de diciembre de 2019 hasta el 16 de marzo de 2026, sin contrato escrito ni cotizaciones previsionales, de salud y de cesantía, por lo que se autodespido invocando la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo y demandó el pago de indemnizaciones, feriado, cotizaciones y nulidad del despido. La demandada negó la relación laboral, sosteniendo que la empresa se constituyó en diciembre de 2024 y que la actora solo realizó reemplazos ocasionales y esporádicos, sin subordinación ni jornada.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
- Art. 4 157 dictámenesDictamen N° 84/4, de 06.02.2024 · Dictamen N° 545/22, de 12.08.2024
- Art. 420 239 dictámenesDictamen N° 4616/197, de 16.08.1996 · Dictamen N° 1478/78, de 24.03.1997
- Art. 7 461 dictámenesOrd. N° 3268, de 17.07.2017 · Dictamen N° 3161/64, de 29.07.2008
Texto de la sentencia
Maipú 840, Cauquenes, VII Región del Maule
Fono 73 2 512512 - correo electrónico: [correo reservado]
MATERIA: DESPIDO INDIRECTO, NULIDAD DEL DESPIDO Y COBRO DE PRESTACIONES
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Cauquenes, a veinticinco de julio de dos mil veintiséis.
PRIMERO: Que, comparece doña [nombre reservado], chilena, actualmente cesante, domiciliada en [domicilio reservado], cauquenes, región del maule, quien deduce demanda por despido indirecto o autodespido y cobro de prestaciones e indemnizaciones laborales en procedimiento monitorio en contra de su ex empleador, [parte · solo con plan], del giro de su denominación, representada legalmente, en virtud de lo establecido en el artículo 4 inciso 1 del Código del Trabajo, por doña [nombre reservado], empresaria, ambos domiciliados en [domicilio reservado], Región del Maule, con el fin que se declare que el despido indirecto fue del todo justificado, debido y procedente, y en mérito de ello condene a la demandada al pago de las prestaciones e indemnizaciones detalla, con expresa condena en costas, todo ello en virtud de las consideraciones de hecho y de derecho que señala.
Competencia, caducidad y procedimiento. Indica que en virtud de lo dispuesto en el artículo 420 letra a) del Código del Trabajo, este Tribunal es plenamente competente. En cuanto a la caducidad, señala que en virtud del artículo 168, inciso primero, “El trabajador cuyo contrato termine por aplicación de una o más de las causales establecidas en los artículos 159, 160 y 161, y que considere que dicha aplicación es injustificada, indebida o improcedente, o que no se haya invocado ninguna causal legal, podrá recurrir al juzgado competente, dentro del plazo de sesenta días hábiles, contado desde la separación, a fin de que éste así lo declare.”.
Afirma que el despido Indirecto del que tratará el presente líbelo se realizó con fecha 16 de marzo de 2026, poniendo término inmediato al contrato de trabajo. Asimismo, es que interpuso reclamo administrativo ante la Inspección del Trabajo N° 704/2026/68 con fecha 19 de marzo de 2026, realizándose Comparendo de Conciliación con fecha 30 de marzo de 2026, por lo que se encuentra dentro de plazo para la interposición de la presente demanda.
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