Accidente laboral por fascitis plantar sin medidas de prevención

PRIMERO: Don [nombre reservado], dependiente, domiciliado en

[domicilio reservado], deduce demanda en procedimiento ordinario de accidente laboral, con indemnización de perjuicios, en contra de su ex empleador la empresa ACF Minera S.A., representada conforme el artículo 4 del Código del Trabajo por don [nombre reservado], ignora profesión, o por quienes a la época de su notificación la representen o ejerza funciones de administración, ambos con domicilio en [domicilio reservado].

Señala que ingresó a trabajar para la demandada el 3 de enero de 2023, inicialmente mediante contrato a plazo como Mecánico de

Campamento y Planta, el que posteriormente se transformó en indefinido, y que terminó el 21 de julio de 2025, percibiendo una remuneración mensual promedio de $990.820.

Sostiene que, desde 2023, la empresa comenzó a encomendarle funciones adicionales a las contratadas, como trabajos de gasfitería y aseo, y que debía desplazarse diariamente entre la planta y el campamento, recorriendo aproximadamente un kilómetro, en ocasiones varias veces al día, efectuando estos desplazamientos cargando un bolso con herramientas de más de 20 kilos, por caminos de piedra, hoyos y desniveles, sin que se le proporcionara movilización ni ayuda para transportar las herramientas.

Indica que, a consecuencia de este esfuerzo físico prolongado, desarrolló una fascitis plantar en el pie izquierdo, con dolor e impedimento para caminar normalmente, lo que informó a sus superiores, sin que se adoptaran medidas de prevención o alivio de la carga física.

Relata que el 21 de julio de 2025, después de una licencia médica, el trabajador regresó a sus labores, comunicándole ese mismo día su jefatura su despido por necesidades de la empresa, señalándole que las licencias médicas habían incrementado los costos y que, debido a su estado de salud y edad, probablemente continuaría solicitándolas, habiéndose contratado ya a una persona más joven para realizar sus funciones.