Tutela por integridad psíquica y honra tras despido de docente
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Metropolitana |
| Juez | Maria Asuncion De La Barra Suma De Villa |
| Procedimiento | Tutela laboral |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 14 sep 2026 |
| Materia | Vida e integridad (art. 19 N° 1 CPR)+1 materiasVida privada y honra (art. 19 N° 4 CPR) |
| Resultado | Acoge en parte · «MENORES DE PUENTE ALTO, RUT N°70.856.400-1, ambos ya…» Acoge una acción fuera del catálogo |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaSe rechaza la tutela por despido, pues se acredita que la docente incumplió el reposo de su licencia médica al viajar al extranjero, lo que configura la falta de probidad del artículo 72 letra b) del Estatuto Docente; se acoge solo el cobro de la segunda cuota del bono acuerdo marco.
Hechos
La demandante, docente a contrata de una corporación municipal de educación, fue desvinculada por falta de probidad (art. 72 letra b) del Estatuto Docente) tras un sumario administrativo que estableció que, mientras gozaba de licencia médica con reposo total en su domicilio, viajó a Argentina. Alegó que el viaje ocurrió en receso de fiestas patrias y con fines recreativos, y que se vulneraron sus derechos a la integridad psíquica y a la honra. La demandada solicitó el rechazo, sosteniendo que el sumario respetó el debido proceso y que la conducta vulneró la probidad administrativa.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Caratulada [nombre reservado]/CORPORACION DE EDUCACION, SALUD Y ATENCION DE
Puente Alto, catorce de septiembre de dos mil veintiséis
PRIMERO: Comparece doña [nombre reservado], docente, cédula de identidad N°NUM000, domiciliada en [domicilio reservado], quien deduce demanda de tutela de derechos fundamentales con ocasión del despido y cobro de prestaciones, en contra de su ex empleadora, la
CORPORACIÓN MUNICIPAL DE EDUCACIÓN, SALUD Y ATENCIÓN DE
MENORES DE PUENTE ALTO, persona jurídica de derecho privado sin fines de lucro, RUT N°70.856.400-1, representada legalmente por don HERNÁN
[nombre reservado], ambos domiciliados para estos efectos en [domicilio reservado]. Solicita que se declare que el despido vulneró su derecho fundamental a la integridad psíquica, a la honra y vida privada, e igualdad ante la ley y debido proceso; que se ordene el pago de indemnización especial del artículo 489 del Código del Trabajo por $14.330.371; lucro cesante por $4.342.536; pago de segunda cuota de acuerdo marco por ser trabajadora sindicalizada por $103.602; pago de bono de término de conflicto por 150.000; pago de aguinaldo sector público por $71.206; reajustes, intereses y costas.
En síntesis, señala que prestó servicios para la Corporación desde marzo de 2021, en la Dirección de Educación, y que desde abril de 2023 se desempeñó como docente del Liceo Industrial, bajo el régimen de contrata conforme al DFL N°1 del Ministerio de Educación, que fija el texto refundido de la Ley N°19.070, Estatuto de los Profesionales de la Educación, hasta el 20 de noviembre de 2025, fecha en que fue notificada de su desvinculación.
Señaló que su remuneración ascendía a $1.302.761 y que durante toda su trayectoria funcionaria mantuvo un desempeño intachable, sin sanciones disciplinarias ni anotaciones de demérito.
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