Reclamo contra multa por infracción laboral rechazado por defecto administrativo

PRIMERO: Que con fecha 11 de febrero de 2024, comparece doña JEANNETTE CONTRERAS SEPÚLVEDA, abogado, en representación de [parte · solo con plan], RUT 89.026.000-4, quien deduce reclamo en conformidad con lo dispuesto en el artículo 503, 511 y 512 del Código del Trabajo en contra de Resolución N°5 de 2 de febrero de 2024 que no dio lugar a la reconsideración de multas 1970/23/19 1 y 2, de fecha 2 de Agosto de 2023, dictada por el Inspector del trabajo de Curanilahue, solicitando se declare la ilegalidad de la misma y en definitiva, se dejen sin efecto las resoluciones reclamadas, se rebaje al mínimo establecido en la ley o se reduzca prudencialmente.

Previo a fundar el reclamo interpuesto se refiere como cuestión previa a la procedencia y objeto del recurso y luego, al procedimiento de reclamación administrativa propiamente tal, indicando a este respecto que como se desprende de la simple lectura de la resolución número 5 de 2 de febrero de 2024 del Inspector Comunal del Trabajo de Curanilahue, esta tiene vicios evidentes que afectan gravemente la legalidad de la misma. Lo anterior, afirma se demuestra por la vulneración del artículo 35 de la ley 19.880, que indica “Cuando a la Administración no le consten los hechos alegados por los interesados o la naturaleza del procedimiento lo exija, el instructor del mismo ordenará la apertura de un período de prueba, por un plazo no superior a treinta días ni inferior a diez, a en de que puedan practicarse cuantas juzgue pertinentes”. Así, indica que es evidente que existe una vulneración legal, puesto que, en la resolución en el considerando 2 indica “Que se ha revisado el expediente de fiscalización respectico en el que se relata lo constatado por el Inspector del Trabajo actuante, incorporando en dicho informe, fotografías que respaldan los hechos establecidos en el mismo”. Asimismo, en el considerando 7 indica “Que, respecto de las argumentaciones en la reconsideración de las multas referida a vulneración al principio del non bis in idem y considerando las facultades otorgadas a este servicio en el artículo 511 del Código del Trabajo, de conocer de una solicitud de reconsideración de multa, no se pronunciará pronunciarse al respecto”. En este punto, indica que claramente el órgano administrativo se encontraba obligado a abrir un término probatorio, para que esta parte pudiera probar o agregar las probanzas que estimara para