Nulidad de multa administrativa por error de hecho en resolución de Inspección

PRIMERO: Que con fecha 30 de mayo de 2024 comparece RUBÉN LORENZO AEDO REBOLLEDO, abogado, cédula nacional de identidad Nº[RUT reservado], con domicilio para estos efectos en [domicilio reservado], en nombre y representación, de EMPRESA DISTRIBUIDORA DE ENERGÍA ELÉCTRICA PAILLACO S.A. o [parte · solo con plan]. (en adelante “[parte · solo con plan]” o “la empresa”), persona jurídica del giro de su denominación, [nombre reservado]°96.798.200-8, domiciliada en [domicilio reservado], interpuso RECLAMACIÓN JUDICIAL DE RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA, en procedimiento de aplicación general, en contra de la Resolución Exenta N°1105-11204/2024, de fecha 03 de Mayo de 2024, y dictada por la Inspección Comunal del Trabajo de Cisnes, representada por don JORGE ALBERTO MUÑOZ HERNÁNDEZ, ignora profesión u oficio, ambos domiciliados en [domicilio reservado], notificada a su representada con fecha 08 de Mayo del año en curso conforme a lo dispuesto en el artículo 508 del Código del Trabajo, la cual se pronunció respecto del Recurso de Reconsideración Administrativo presentado por esta parte en contra de la Resolución de Multa N°1228/23/25 de fecha 07 de Diciembre de 2023 aplicada a su representada. Solicita desde ya que la referida multa sea dejada sin efecto por existir error de hecho, y, en subsidio, que el monto de la multa sea rebajado prudencialmente, todo ello en atención a los antecedentes de hecho y de derecho que se expondrán a continuación.

1. Procedimiento aplicable. Atendido el monto de la Multa, la cual fue rebajada por la Inspección Comunal del Trabajo de Cisnes en la Resolución Exenta N°1105-11204/2024, quedando finalmente en 18,71 Ingresos Mínimos Mensuales, corresponde conocer este reclamo conforme al Procedimiento de Aplicación General de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 503 inciso cuarto del Código del Trabajo.

2. Caducidad. La Resolución Exenta N°1105-11204/2024 que resolvió la Reconsideración Administrativa fue notificada a [parte · solo con plan] mediante correo electrónico enviado el 03 de mayo del 2024, por lo que se entiende notificada legalmente el día miércoles 08 de mayo del presente año conforme a lo dispuesto en el artículo 508 del Código del Trabajo.