Ir al contenido

Jurisprudencia laboral chilena · Sentencias y dictámenes

Jurisprudencia laboral chilena, en un solo lugar.

Encuentra sentencias y dictámenes laborales desde un mismo sitio. Busca por texto y filtra cada fuente para llegar antes al documento que necesitas.

Acoge acción principalRIT solo con plan25 jun 2025

Reclamo de multas administrativas por fiscalización laboral

Juzgadosolo con plan
RegiónValparaíso
JuezFernando Marcos Alvarado Peña
ProcedimientoReclamo de multa
RITsolo con plan
RUCsolo con plan
Fecha sentencia25 jun 2025
MateriaReclamo de multa administrativa
ResultadoAcoge acción principal · Reclamo de multa administrativa Acoge: Reclamo de multa administrativa

Resumen

Generado con IA desde la sentencia

Se acogió el reclamo de multa administrativa solo en cuanto la rebaja aplicable era de 50% y no de 40%, al acreditarse que la reclamante era mediana empresa y corrigió las infracciones dentro de los 15 días hábiles siguientes a la notificación.

Hechos

La reclamante, empresa agrícola, interpuso reclamo contra la Resolución Exenta que rebajó en 40% tres multas de 24 UTM cada una, solicitando se dejaran sin efecto o se rebajaran al mínimo legal, alegando cumplimiento de las medidas correctivas dentro de plazo y corresponderle un 50% de rebaja según la Circular N°46. La reclamada contestó que la reconsideración administrativa fue presentada fuera del plazo de 15 días del artículo 511 del Código del Trabajo y que, siendo mediana empresa, correspondía el 40% conforme a la Circular N°4 de 2022.

Considerandos clave

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Resolutivo

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Plan

Lo que resolvió el juzgado es parte del plan

Los considerandos y el resolutivo, con el RIT y el tribunal para citarla.

Contratar · $14.990 al mes

Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.

Dictámenes sobre las normas citadas

Texto de la sentencia

Reclamo multa administrativa (Art. 512 Código del

[nombre reservado] Empresa Agrícola E.I.R.L. con Inspección Provincial del Trabajo de Los Andes.

Los Andes, veinticinco de junio de dos mil veinticinco.

Primero: Que, a folio 1 comparece [nombre reservado], factor de comercio, en representación de [nombre reservado] Empresa Agrícola E.I.R.L., RUT N°52.003.192-8, ambos domiciliados en [domicilio reservado]; interponiendo reclamo judicial conforme al artículo 512 del Código del Trabajo, contra la Inspección Provincial del Trabajo de Los Andes, representada por Cristian Alejandro Rovegno Campos, ambos domiciliados en [domicilio reservado]; respecto de la Resolución Exenta N°505-2267/2025, de 28 de enero de 2025, que fijó tres multas, por un monto de 24 Unidades Tributarias Mensuales cada una.

En síntesis, expone que la reclamante fue sancionada inicialmente mediante la Resolución de Multa Administrativa N°6384/24/11, de 23 de febrero de 2024. En una visita inspectiva realizada por la fiscalizadora de la Inspección Provincial del Trabajo de Los Andes, doña [nombre reservado], se le cursaron tres multas por 40 UTM cada una.

El 16 de abril de 2024, presentó solicitud de reconsideración de multa ante la Inspección Provincial del Trabajo de Los Andes, la que fue resuelta mediante la resolución reclamada, por la que se resolvió rebajar las multas impuestas, accediendo en parte a la solicitud de reconsideración. Sin embargo, las multas fueron rebajadas en un 40%, a pesar de que la reclamante cumplió con todas las medidas correctivas dentro de los 15 días hábiles siguientes a la notificación de la multa, correspondiéndole una rebaja del 50% según tabla general.

Recibe gratis las sentencias laborales nuevas

El texto completo de la sentencia es parte del plan. Sin crear cuenta, te llegan al correo las sentencias laborales nuevas.

Sin costo. Te das de baja con un clic.

o contrata el plan · $14.990 al mes

Más sobre esta materia