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Acoge acción principalRIT solo con plan9 dic 2025

Reclamación contra multa administrativa por infracciones laborales en condominio

Juzgadosolo con plan
RegiónMetropolitana
JuezRene Alexander Reyes Pradenas
ProcedimientoReclamo de multa
RITsolo con plan
RUCsolo con plan
Fecha sentencia9 dic 2025
MateriaReclamo de multa administrativa
ResultadoAcoge acción principal · Reclamo de multa administrativa Acoge: Reclamo de multa administrativa

Resumen

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Texto de la sentencia

San Bernardo, nueve de diciembre de dos mil veinticinco.

PRIMERO: Que, comparece doña [nombre reservado], cédula nacional de identidad Nº[RUT reservado]-9, domiciliada en la comuna de El Bosque, Región Metropolitana quien interpone reclamo judicial en contra de la INSPECCIÓN PROVINCIAL DEL TRABAJO MAIPO, RUT Nº61.502.000-1, representada por don RODRIGO ANTONIO CASTILLO SERRANO, con domicilio en la comuna de San Bernardo, solicitando se deje sin efecto la resolución administrativa Nº33 de fecha 2 de mayo de 2025, que confirmó la multa contenida en la Resolución Nº7576/23/89 de 5 de enero de 2024.

Que, la recurrente expone que la sanción se originó en una fiscalización realizada al CONJUNTO HABITACIONAL [domicilio reservado], en la comuna de El Bosque, donde se constató supuestas infracciones laborales consistentes en: no escriturar contratos de trabajo, no entregar comprobantes de pago de remuneraciones, no declarar oportunamente cotizaciones previsionales en AFP y seguro de cesantía, y no registrar un correo electrónico para efectos de notificaciones. La multa aplicada ascendió a un total de $2.712.155.

Que, la recurrente sostiene que la resolución impugnada incurre en errores de hecho y de derecho, al atribuirle personalmente la calidad de empleadora y de empresa, cuando en realidad los hechos fiscalizados dicen relación con el condominio en proceso de formalización, y no con su persona natural. Señala que las labores de vigilancia y cuidado fueron realizadas por vecinas y copropietarias en forma voluntaria o mediante aportes comunitarios, sin que existiera vínculo laboral alguno con ella. Afirma que su rol ha sido únicamente el de dirigente social y presidenta del comité de administración elegido en asamblea, sin ejercer facultades propias de un empleador ni percibir remuneraciones o utilidades.

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