Reclamación contra multa administrativa por infracciones laborales en condominio
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Metropolitana |
| Juez | Rene Alexander Reyes Pradenas |
| Procedimiento | Reclamo de multa |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 9 dic 2025 |
| Materia | Reclamo de multa administrativa |
| Resultado | Acoge acción principal · Reclamo de multa administrativa Acoge: Reclamo de multa administrativa |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
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Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
San Bernardo, nueve de diciembre de dos mil veinticinco.
PRIMERO: Que, comparece doña [nombre reservado], cédula nacional de identidad Nº[RUT reservado]-9, domiciliada en la comuna de El Bosque, Región Metropolitana quien interpone reclamo judicial en contra de la INSPECCIÓN PROVINCIAL DEL TRABAJO MAIPO, RUT Nº61.502.000-1, representada por don RODRIGO ANTONIO CASTILLO SERRANO, con domicilio en la comuna de San Bernardo, solicitando se deje sin efecto la resolución administrativa Nº33 de fecha 2 de mayo de 2025, que confirmó la multa contenida en la Resolución Nº7576/23/89 de 5 de enero de 2024.
Que, la recurrente expone que la sanción se originó en una fiscalización realizada al CONJUNTO HABITACIONAL [domicilio reservado], en la comuna de El Bosque, donde se constató supuestas infracciones laborales consistentes en: no escriturar contratos de trabajo, no entregar comprobantes de pago de remuneraciones, no declarar oportunamente cotizaciones previsionales en AFP y seguro de cesantía, y no registrar un correo electrónico para efectos de notificaciones. La multa aplicada ascendió a un total de $2.712.155.
Que, la recurrente sostiene que la resolución impugnada incurre en errores de hecho y de derecho, al atribuirle personalmente la calidad de empleadora y de empresa, cuando en realidad los hechos fiscalizados dicen relación con el condominio en proceso de formalización, y no con su persona natural. Señala que las labores de vigilancia y cuidado fueron realizadas por vecinas y copropietarias en forma voluntaria o mediante aportes comunitarios, sin que existiera vínculo laboral alguno con ella. Afirma que su rol ha sido únicamente el de dirigente social y presidenta del comité de administración elegido en asamblea, sin ejercer facultades propias de un empleador ni percibir remuneraciones o utilidades.
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