Reclamación de multa administrativa por infracción laboral
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Aysén |
| Juez | Oscar Alberto Barria Alvarado |
| Procedimiento | Reclamo de multa |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 9 ene 2026 |
| Materia | Reclamo de multa administrativa |
| Resultado | Acoge acción principal · Reclamo de multa administrativa Acoge: Reclamo de multa administrativa |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal rechazó el reclamo en cuanto a dejar sin efecto la multa por no pago de horas extraordinarias, pues la infracción quedó acreditada y no hubo autorización de jornada excepcional. Sin embargo, acogió la rebaja de la multa en un 50%, de 60 a 30 UTM, por tratarse de una fundación sin fines de lucro y por el número de trabajadoras afectadas. Rechazó la sustitución por capacitación.
Hechos
Una fundación sin fines de lucro que administra un establecimiento de larga estadía para adultos mayores (ELEAM) fue multada por la Inspección Provincial del Trabajo de Coyhaique con 60 UTM, por no pagar horas extraordinarias a once trabajadoras durante varios meses de 2024. La reclamante solicitó dejar sin efecto la multa, o subsidiariamente sustituirla por capacitación o rebajarla, invocando la naturaleza social de su labor, la falta de autorización de jornada excepcional y supuestas dificultades operativas. La reclamada solicitó el rechazo del reclamo, manteniendo la multa, por encontrarse ajustada a derecho y acreditada la infracción.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Coyhaique, nueve de enero de dos mil veintiséis.
PRIMERO: Comparece [nombre reservado], RUT 65.879.820-0, representada legalmente por don [nombre reservado], chileno, casado, tecnólogo médico e ingeniero, cédula de identidad número [RUT reservado], ambos con domicilio en [domicilio reservado], Región Metropolitana, y de conformidad a lo dispuesto en los artículos 503, 508, 511 y 512 del Código del Trabajo, deduce reclamación en contra de la resolución N°7778/25/5, de fecha 29 de julio de 2025, emanada de la INSPECCIÓN PROVINCIAL DEL TRABAJO DE COYHAIQUE, con domicilio en [domicilio reservado], representada por el Jefe de la Inspección Provincial don Oscar Mauricio Avendaño Torres o quien lo subrogue o represente, según los antecedentes que expone:
Conforme al artículo 503 del Código del Trabajo, “La resolución que aplique la multa administrativa será reclamable ante el Juez de Letras del Trabajo, dentro de quince días hábiles contados desde su notificación. Dicha reclamación deberá dirigirse en contra del Jefe de la Inspección Provincial o Comunal a la que pertenezca el funcionario que aplicó la sanción”, así, habiéndose impuesto las multas reclamadas por un funcionario de la Inspección Provincial del Trabajo de Coyhaique, corresponde que la reclamación se interponga ante el juez competente en esta comuna.
Finalmente, el artículo 508 del Código del Trabajo establece que “las notificaciones, citaciones y comunicaciones a través de correo electrónico u otro medio digital definido por la ley, producirán pleno efecto legal y se entenderán practicadas al tercer día hábil siguiente contado desde la fecha de la emisión del referido correo”, en tanto que el artículo 511 inciso final dispone que “todos los plazos de días establecidos en este Título son de días hábiles y se computarán de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 25 de la ley Nº 19.880”. Dado que la resolución impugnada fue enviada a mi mandante mediante correo electrónico el 27 de agosto de 2025.
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