Caducidad de reclamación de multa administrativa ante Inspección del Trabajo

Primero: Que con fecha 18 de julio de 2023, comparece [parte · solo con plan], del giro de su denominación, representada por don [nombre reservado], con domicilio en [domicilio reservado], quien de conformidad a lo dispuesto en los artículos 503 y 512 del Código del Trabajo interpone reclamación judicial en contra de la Inspección Provincial del Trabajo de Puerto Montt, representada por el Inspector Provincial don Cristián Espejo Villarroel, ambos con domicilio en [domicilio reservado], respecto de la Resolución de Multa Nº7716/2023/6, de fecha 16 de marzo de 2023, que cursó dos multas: la multa N°1 por $7.064.258.- y que rebajó la multa N°2 por la suma de $624.500.-, solicitando que la misma se deje sin efecto o en subsidio se rebaje a su mínimo, en base a los antecedentes de hecho y de derecho que expone:

Señala que con motivo de la fiscalización efectuada por don [nombre reservado], se cursó las multas contenidas en la Resolución de Multa Nº7716/2023/6, y que en definitiva es del tenor que transcribe:

1.- No mantener en el establecimiento o faena, toda la documentación que deriva de las relaciones de trabajo, necesaria, para efectuar las labores de fiscalización, según el siguiente detalle: Contrato de trabajo, comprobantes de remuneraciones, registro de asistencia período septiembre de 2022 – febrero 2023; Lo anterior, respecto de los trabajadores que a continuación se indican: [nombre reservado], [nombre reservado], [nombre reservado] y [nombre reservado]. Multa por 26,73 IMM

2.- No llevar correctamente el registro de asistencia y de horas trabajadas al no consignar la firma a la hora de entrada y salida, la hora de entrada y salida, respecto de los trabajadores [nombre reservado], días 8, 9 y 10 de marzo de 2023; [nombre reservado] los días 9 y 10 de marzo de 2023 y [nombre reservado] el 10 de marzo de 2023. Multa por 10,00 UTM.

Señala que contra lo resuelto se interpuso recurso de reconsideración administrativa con fecha 28 de abril de 2023, el que fue resuelto con fecha 30 de junio de 2023 por el Inspector del Trabajo, mediante la Resolución Nº1001-8895/2023, que confirmó la resolución Nº7716/2023/6-1.- y rebajando la resolución N° 7716/2023/6-2.- de 10 UTM a 8 UTM; transcribe los fundamentos de aquella.